Digitale Kompetenzen für die Gewinnung von Pflegekräften - II. Auflage

2. Intensiv-Workshop

Die Teilnehmerzahl ist auf 10 Personen begrenzt.

Flyer 2. WS_ Digitale Kompetenzen_12.11.2019
Zur Anmeldung

Der Internetauftritt jedes Unternehmens ist die digitale Visitenkarte und einer der wichtigsten Wegweiser aller Interessenten. Immer noch gibt es GeschäftsführerInnen und PersonalleiterInnen die überrascht sind, dass es weder eine Wahlmöglichkeit gibt, noch eine Einverständniserklärung braucht, um in einer Vielzahl verschiedener Portale mit einem Profil präsent zu sein zur Arbeitgeberbewertung. Arbeitnehmer nutzen diese Möglichkeit, um dort öffentlich ihrem Arbeitgeber ein „like" im positiven Fall zu geben oder ein „dislike“ zu hinterlassen, inklusive eines negativen Kommentares. Die meisten Arbeitnehmer auf Stellensuche machen heute das dort vorgefundene Reputationsbild zum Entscheidungsfaktor für eine Bewerbung. Ein Besuch der Unternehmenswebsite steht häufig nur noch an zweiter Stelle. Folglich erstreckt sich der Unternehmensauftritt im Internet weit über die Website hinaus. Dies bedeutet neue Herausforderungen und Aufgaben für Kliniken, Reha- und Pflegeeinrichtungen, MVZ‘s und Praxen.

Der Intensiv-Workshop wird Ihnen Möglichkeiten aufzeigen, Ihre Arbeitgeberprofile vor negativen Bewertungen zu schützen und die Hoheit über Ihre Internetreputation zurückzugewinnen. Dazu wird in das Thema digitales Reputationsmanagement eingeführt, das grundlegendes Handwerkzeugs und Methoden bereitstellt für Ihren guten Ruf in der virtuellen Umgebung.

Mit diesem Workshop erlangen Sie digitale Kompetenzen für die Gewinnung von Pflegekräften durch den Aufbau einer positiven Arbeitgeberreputation im Internet. Zentrale Benefits und Ziele sind:

  • Zukünftige Arbeitnehmer online erreichen
  • Personalgewinnung und -bindung durch Social Media
  • Best-Practice-Beispiele für das Personal Recruiting im Internet
Titel:Digitale Kompetenzen für die Gewinnung von Pflegekräften - II. Auflage
Beginn:12.11.2019, 09:00 Uhr
Ende:12.11.2019, 17:00 Uhr
Anmeldeschluss:08.11.2019, 18:00 Uhr
Leitung:Daniel Conta, medplus-kompetenz
Zielgruppe:Geschäftsführung und leitende Verwaltung in Gesundheitseinrichtungen

Programm:

ab 09:00 Uhr    Registrieung und Begrüßungskaffee 

09:45 Uhr  bis 13:00 Uhr   Vormittagsprogramm:

Diagnose des Reputationsbilds

•    Wirkungsradius erfassen
•    Vorgehensweise der Mitbewerber verstehen
•    Reaktionsmuster erkennen
•    Interessensgruppen identifizieren

Praxisteil: Recherche

•    Wie fertige ich ein Reputationsbild an?
•    Wie strukturiere ich die Fundquellen?
•    Wie analysiere ich die Ergebnisse?
•    Welche Möglichkeiten habe ich nun?

flexible Kaffeepause am Vormittag

13:00 Uhr  Gemeinsamer Mittagsimbiss

14:00 Uhr bis 17: 00 Uhr   Nachmittagsprogramm:

Methoden und Werkzeuge

•    Überwachen und vorbeugen
•    Analysieren und planen
•    Verbessern und optimieren

Praxiswissen

•    Die Wirksamkeit messbar machen
•    Regelmäßige Prüfintervalle etablieren
•    Die eigene Homepage zum Single-Point-of-Contact machen
•    Delegation der Aufgaben an die Mitarbeiter

flexible Kaffeepause am Nachmittagmittag

16:45 Uhr Abschlußdiskussion

17:00 Uhr Ende des Workshops


Was können Sie von diesem Intensiv-Workshop erwarten?
Mit diesem Workshop erlangen Sie digitale Kompetenzen für die Gewinnung von Pflegekräften durch den Aufbau einer positiven Arbeitgeberreputation im Internet.
Ihr Vorteil: Der Austausch unter den Teilnehmenden ermöglicht einen hohen Wirkungsgrad.
Hinweis: Der Workshop wird in deutscher Sprache gehalten.

Leistungen:
Besuch des Workshops, aktuelle Unterlagen, Mittagessen, Pausenerfrischungen und Tagungsgetränke.


Teilnahmegebühren: (alle Preise zzgl. gesetzl. MwSt.)
695,00 € je Teilnehmer

Achtung Sonderkonditionen:
Bei Sammelanmeldungen gewähren wir ab dem zweiten Teilnehmer aus der gleichen Einrichtung / dem gleichen Unternehmen eine um € 195,00 ermäßigte Gebühr!

Der Referent nimmt sich viel Zeit für Sie und Ihre Fragen, deshalb ist die Teilnehmerzahl auf 10 Personen begrenzt! Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt.

Dokumente & Medien

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